企業に応募したい場合、企業ホームページのフォームから応募した方がよいのか、転職エージェント経由で応募した方がよいのか、どちらの方がよいなどあるのでしょうか？
転職エージェント経由を応募し、内定をいただいた場合、企業側は転職エージェントに紹介手数料を支払うことになると思うので、転職エージェント経由の応募者を避けたりしないのでしょうか？
私はWEBデザイナーを希望しています。どうぞよろしくお願いいたします。
回答
企業側は企業のさらなる成長のため、よい人材を採用するために予め予算を確保しているので、ホームページ経由の応募だから手数料を払う必要ないし得だから採用しよう♪←なんていう考えはないと思います。
企業は一時の手数料よりも優秀な人材がほしいと思いますし、紹介手数料を気にするような企業は危険ですねｗ
ですので、ホームページから or 転職エージェントから の応募経路は採用有無に響きませんので気にしなくてよいと思います。
